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Ein Projektvideo für das Projekt „Vielfalt im Dialog – mit EBAV“!rojekt „Viel

Beim strukturellen Rassismus handelt es sich um rassistische Strukturen und Prozesse in der Gesellschaft, die Menschen mit Migrationsgeschichte und BIPoC benachteiligt und ausgrenzt. Struktureller Rassismus zeigt sich auf verschiedene Art und Weise, insbesondere im Rechtssystem und in den politischen und ökonomischen Strukturen eines gesellschaftlichen Systems. Oftmals im Bildungssystem manifestiert er in der Form von Diskriminierung und Benachteiligung gegen Schüler*innen mit Migrationshintergrund, und negativ konnotierten stereotypischen Darstellungsformen in Lehrbücher. Ein weniger diskutiertes Problem des strukturellen Rassismus sind die Herausforderungen gegen Lehrkräften mit Migrationshintergrund im Bildungssystem. Dies geschieht aufgrund von Vorurteilen und stereotypen Erwartungen, wobei das Ausländersein oft als Grund für Fehler angesehen wird. In diesem Video berichtet Jannis über verschiedene Formen von Rassismus und Diskriminierung, denen er begegnet ist, sowohl auf persönlicher als auch auf struktureller Ebene. Im Anschluss plädiert er für eine kritische Auseinandersetzung mit dem Konzept der Integration und fordert eine echte Akzeptanz von Menschen mit Migrationshintergrund als gleichberechtigte Mitglieder der Gesellschaft.

Muttersein mit asiatischer Migrationsgeschichte – Rassismus und Erziehung in der Migrationsgesellschaft „Chxxx, Chxxx, Chxxx“, „Ihhh, dein Essen stinkt!“ – Kinder mit Migrationsgeschichte sind oft schon früh in der Schule mit Ausgrenzung und rassistischen Erfahrungen konfrontiert. Unabhängig davon, ob die Kinder das Konzept von „Rassismus“ bereits verstehen, wirken solche Erlebnisse verletzend. Wie können Eltern mit asiatischer Migrationsgeschichte ihre Kinder gegen Rassismus stärken und sie dabei unterstützen, selbstbewusst mit ihrer kulturellen Identität in Deutschland zu leben, während sie sich gleichzeitig als Teil der Gesellschaft fühlen? Was bedeuten in diesem Sinne Vielfalt und Zusammenhalt in der Migrationsgesellschaft? Diese Fragen stehen im Zentrum des Interviews und heben die Verantwortung der gesamten Gesellschaft hervor. Gefördert im Rahmen der Bundesprogramms "Demokratie leben!" vom Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend Die Veröffentlichung stellt keine Meinungsäußerung des BMFSFJ oder des BAFzA dar. Für inhaltliche Aussagen tragen die Autorinnen und Autoren die Verantwortung.

United Networks (guG) hat in Kooperation mit #Mygration aus Berlin ein UN Meet am 19.11.2023 in Berlin veranstaltet. Das Community Gathering und Networking-Event bot einen Raum für rassifizierte und marginalisierte Künstler_innen und Kulturschaffende, um sich auszutauschen und miteinander zu vernetzen. Zu #Mygration: Das Kollektiv engagiert sich für die Stärkung von selbst erzählten Erzählungen und Kulturen von Menschen, die als Migrant*innen gesehen werden. Sie schaffen Online- und Offline-Räume, um Menschen zu empowern, ihre Geschichten zu claimen und auf ihre eigene Art zu erzählen. Diese Veranstaltung soll einen Raum schaffen, in dem tiefere Solidarität zwischen verschiedenen Identitäten und Gemeinschaften durch Verbindungen aufgebaut werden kann. Video by Jieun Banpark Das Projekt wird gefördert von der Beauftragten der Bundesregierung für Kultur und Medien über das Programm „Verbindungen fördern“ des Bundesverbands Freie Darstellende Künste e.V.

세계에 울려퍼지는 흥겨운 웃다리 사물놀이 1 문화공간 그루 제작 보리보다(BORIBODA) x 반박지은 필름 꽹과리 최경아 / 장구 김동호 / 북 오종택 / 징 홍성복 / 기획 원혜진 / 번역 로자스 마갈리 웃다리사물놀이 배우기 - 동리삼채, 타령(쩍쩍이) 1강(꽹과리, 징) 웃다리 사물놀이 동리삼채부터 타령까지 점고 연주 후 꽹과리 ①번 장단을 듣고 ②번 장단부터 합주 시작, 합주하다가 꽹과리 신호 장단을 듣고 연결 가락을 다같이 합주한 후 타령장단으로 넘어갑니다. 타령장단 몇 회 반복한 후 꽹과리 신호를 듣고 마무리합니다. FR ‘Utdari Samulnori’, mélodie traditionnelle paysanne à quatre instruments, résonne joyeusement dans le monde L’espace culturel Guru Réalisé par BORIBODA x Banbak Ji-eun Film Kkwaenggwari (petit gong) : Kyoung-a Choi / Janggu (tambour en forme de sablier) : Dong-ho Kim / Buk (tambour) : Jong-taek Oh / Jing (plus grand gong) : Sung-bok Hong / Planification : Hye-jin Weon / Traduction : Magali Rojas Apprendre Utdari Samulnori : Le rythme des tournées de villages Dongri Sam Chae & la mélodie traditionnelle Taryeong (rythme « Jjeok-jjeok-i ») Partie 1 (kkwaenggwari, jing) Au cœur de la mélodie de Udtari Samulnori : de Dongri Sam Chae à Taryeong Le jeu monte graduellement ; on écoute le 1er rythme du kkwaenggwari, et l’ensemble démarre au 2nd rythme. Au rythme signal du kkwaenggwari, l’ensemble joue une mélodie de transition et passe au rythme de Taryeong. Après avoir répété quelques fois le rythme de Taryeong, on finit au signal du kkwaenggwari. EN 'Utdari Samulnori': The joyful traditional peasant melody played on four instruments resonates worldwide Cultural Space Guru Directed by BORIBODA x Banbak Ji-eun Film Kkwaenggwari (small gong) : Kyoung-a Choi / Janggu (hourglass-shaped drum) : Dong-ho Kim / Buk (drum) : Jong-taek Oh / Jing (larger gong) : Sung-bok Hong / Planning : Hye-jin Weon / Translation : Magali Rojas Learning Utdari Samulnori : The rhythm of Dongri Sam Chae village tours & Taryeong traditional melody ('Jjeok-jjeok-i' rhythm) Part 1 (kkwaenggwari, jng) At the heart of Udtari Samulnori's melody: from Dongri Sam Chae to Taryeong The melody gradually builds up; after the first rhythm of kkwaenggwari, the ensemble starts playing together on the second rhythm. On the kkwaenggwari signal, the ensemble plays a transitional melody and switches to the Taryeong rhythm. After repeating the Taryeong rhythm a few times, it concludes on the kkwaenggwari signal. “온라인미디어예술콘텐츠지원사업” 본 영상은 충청북도, 충북문화재단의 후원을 받아 2023 온라인미디어예술콘텐츠지원사업의 일환으로 제작되었음 FR « Projet de Contenus Artistiques de Médias en Ligne » Cette vidéo a été réalisée pour le projet de contenus artistiques de médias en ligne 2023, grâce au soutien de la fondation culturelle Chungbuk de la région de Chungcheongbuk-do. EN "Online Media Art Content Project" This video was created for the 2023 Online Media Art Content Project, with the support of the Chungbuk Cultural Foundation in the Chungcheongbuk-do region.

Byeolmuri - Fest der Sterne* - Festival of Stars* 30.09.2023, 13 - 18:30 Uhr Unionplatz (Siemensstraße 28, 10551 Berlin) Hosted by Korea Verband www.instagram.com/festdersterne/ Sketch Video by Banpark Jieun

프린세스 컴퓨터 뮤직비디오 스크리닝 for 조용필 "Feeling Of You" Screeing M/V Cho Yong Pil "Feeling Of You" July 1, 2023, at Studio Christian Jankowski 00:00 프린세스 컴퓨터 소개 / Introduction of Princess Computer 04:14 개요 / Outline 05:15 뮤직비디오 스크리닝 / M/V Screening 06:11 뮤직비디오 개요 / Short Description of M/V 06:50 가수 조용필 / Singer Cho Young Pil 07:54 비하인드 스토리 / Behind Story 10:04 아트 컨셉 / Art Concept 19:29 작업 과정1: 3D Software / Work Process 1: 3D Software 24:17 작업 과정2: 작업 분업 / Work Process 2: Work Division 30:12 작업 과정3: 스크립팅 / Work Process 3: Scripting 31:54 작업 과정4: 렌더팜 / Work Process 4: Render Form 32:29 피드백 / Reaction Q&A 34:51 본래의 디자인 중에 고객의 요구로 바뀐 것이 있는가? / Any changes to the original design due to the client’s request? 35:20 태양이 땀흘리고 있는 것인가? / Is the sun sweating? 37:33 얼마나 오랜 시간이 걸렸는지? / How much time was spent in Blender? 39:33 뮤직비디오의 장면들이 노래의 가사에서 또는 작가의 우정에서 영향을 받았는가? / Are the Scenes inspired by the song or your friendship? 42:37 이 뮤직비디오 이후 작업과정과 시각에 대한 변화? / Any Changes in your working process and perspective after completing this video? 44:33 캐릭터 성격의 개발? / Character development? 46:58 다음 프로젝트? / The next project? 49:25 크레딧 / Credit Presented by Princess Computer Artist | TZUSOO Lloyd Marquart team TZUSOO Manager | Hyemi Seo Host | Studio Christian Jankowski Support | Felix Sandberg Film | Jieun Banpark Photo | Saebom Kim Hair Styling | Soh Kogasaka DJ | Joaquin Fangmann Lloyd Marquart Yannick Ernst Sound Settings | Toni Raiser Agency | beamz / MoundMedia Inc. PR | Boyeon Marta Shin Hyejin Choi Cho YongPil ’Feeling Of You‘

Ein Projekt zur Vielfaltsgestaltung für Asiat*innen der 1. Generation, gefördert vom Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend im Rahmen des Bundesprogramms "Demokratie leben!". Animation & Schnitt von Jieun Ban Park Konzeption von GePGeMi e.V.

Im Rahmen des Projektes StilBruch-EBAV 2022

In Deutschland erleben Menschen nicht nur Diskriminierung und Ausgrenzung durch einzelne Personen, sondern auch durch Ämter und Behörden. Diese Form der Diskriminierung nennt man institutionelle Diskriminierung. Vor allem Menschen mit Migrationsgeschichte und BIPoC sind von dieser Form der Diskriminierung besonders betroffen, die wiederum auf institutionellem Rassismus basiert. Unter institutionellem Rassismus versteht man "das kollektive Versagen einer Organisation, für Menschen bezüglich ihrer Hautfarbe, Kultur, Religion und ethnischen Herkunft oder Zuschreibung geeignete und professionelle Leistungen und Angebote zu erbringen. Er lässt sich in Prozessen, Einstellungen und Verhaltensweisen festmachen, welche auf eine Diskriminierung hinauslaufen und durch unbewusste Vorurteile, Ignoranz, Gedankenlosigkeit und rassistische Stereotypen, die oben genannten Personen individuell oder kollektiv benachteiligen.“ Diese Definition wurde erstmalig durch eine Untersuchungskommission zum rassistisch motivierten Mord an den Schwarzen Jugendlichen Stephen Lawrence in dem sog. Macpherson Report aus dem Jahr 1999 verfasst. In diesem Video erzählt Kyung Jarman von ihren Erfahrungen mit institutionellem Rassismus durch die Polizei.

Laut einer Umfrage, die von GePGeMi e.V. Ende 2020 erhoben wurde, haben 72 % der befragten asiatisch gelesenen Personen angegeben, dass sie schon einmal in den Lebensbereichen der Öffentlichkeit und Freizeit Diskriminierung erfahren haben. Anschließend gaben die meisten Befragten an, dass sie dabei Mikroaggressionen (76 %) erlebt haben. Auf die Frage nach dem Grund waren 90 % der Befragten der Meinung, dass die Diskriminierung rassistisch motiviert war - also Alltagsrassismus. Diese Tendenz (hoher Anteil an rassistisch motivierten Mikroaggressionen) ist in allen befragten Lebensbereichen zu beobachten. Als Mikroaggressionen werden unterbewusste, subtile, verbale Angriffe auf Einzelne und kulturelle Gruppen bezeichnet. Was zunächst nach einem kleinen und unbedeutenden Fehlverhalten eines einzelnen Menschen klingt, kann für marginalisierte Personen große Auswirkungen haben. Denn oft summieren Mikroaggressionen sich im Alltag. Sie wirken sich auf das individuelle Wohlbefinden sehr negativ aus. In dem folgenden Video berichtet Xin Meng von ihren Erfahrungen mit Alltagsrassismus und Mikroagressionen in der Universität und im öffentlichen Bereich. #gepgemi #asiatinnenaktiv #demokratieleben #Alltagsrassismus #Mikroaggressionen #Diskriminierung #Rassismus #GegenRassismus #Antirassismus #Vielfalt #BewusstseinSchaffen #ErfahrungenTeilen #Solidarität

Ein Projekt zur Vielfaltsgestaltung für Asiat*innen 1. Generation, gefördert vom Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend im Rahmen des Bundesprogramms "Demokratie leben!".

Regie: Kahlo Musik: Swinging Boom (soundroll)

+++ Das Video ist verfügbar mit Untertiteln (Subtitle) in Englisch, Arabisch اللغة العربية, Japanisch 日本人, Koreanisch 한국어, Thailändisch ภาษาไทย, Vietnamesisch Việt Nam und Chinesisch 中文! +++ Hier findet ihr den Link zur Umfrage: https://www.umfrageonline.com/s/9215b87 Hallo liebe Alle, eure Mitwirkung ist jetzt gefragt! Für unser Projekt „Abstand halten! Vorurteile meiden!“ führen wir eine Umfrage durch, die die Lebensrealität mehrfachdiskriminierter Personen während der Corona Zeit aufzeichnet. Ziel des Projektes ist es, dass die Gesellschaft Diskriminierung in der Corona Zeit wahrnimmt und Vorurteile abbaut. Hierbei legen wir den Fokus auf Intersektionalität, also Mehrfachdiskriminierung. Dazu gehören insb. - ältere, alleinstehende Menschen mit und ohne Migrationsgeschichte, - Menschen mit Fluchterfahrung, - Menschen mit Behinderung mit und ohne Migrationsgeschichte - Menschen mit chronischen Krankheiten mit und ohne Migrationsgeschichte, - Menschen, die pflegebedürftig sind mit und ohne Migrationsgeschichte, - Menschen, die (süd-ost) asiatisch gelesen werden. Die Umfrage dauert 10-20 Minuten. Neben der deutschen Version der Umfrage, gibt es die Möglichkeit zwischen Englisch, Arabisch اللغة العربية, Japanisch 日本人, Koreanisch 한국어, Thailändisch ภาษาไทย, Vietnamesisch Việt Nam und Chinesisch 中文 auszuwählen. Alle Antworten werden anonym und vertraulich behandelt. Die Ergebnisse werden im Januar 2021 auf unserer Website, sowie unseren Social Media Kanälen veröffentlicht. Damit eure Erfahrungen strukturelle Veränderungen hervorbringen können, beziehen wir Vertreter*innen aus Politik und Verwaltung in kommenden Workshops und Seminaren mit ein. Ihr seid gerne eingeladen diese Umfrage mit euren Freund*innen, Familien, Bekannten, Verwandten zu teilen! Ansprechpartnerin für dieses Projekt ist Jieun Park und beantwortet gerne alle Fragen und Anregungen. Jieun Park, Projektmanagerin jieun.park@gemi-berlin.de Telefonnummer (030 9842 4316) Wir bedanken uns recht herzlich und bleibt weiterhin gesund! Euer Team GePGeMi

In unserem Photovoice-Workshop können wir unsere vielfältigen Sichtweisen auf die Welt austauschen und diskutieren. Das Ergebnis wird im Dezember 2020 in Form einer Internet-Ausstellung veröffentlicht, um noch weitere Menschen mit dieser Vielfältigkeit zu begeistern. ► Weitere Informationen: https://www.gemi-berlin.de/aktivitäten/projekt-stilbruch-empowern-begegnen-und-verstehen-2020/begegnen-mit-fotovoice/ ► Anmeldung zum Photovoice-Workshop: https://docs.google.com/forms/d/1u-wwhwMLL-8mhAY7rIKodGvHh2Oy4rDSGsNWpIUny_A/prefill ► Fragen? → info@gemi-berlin.de Videodesign: Kahlo Konzept: StilBruch-Team vom GePGeMi e. V.

Das Projekt "Abstand halten! Vorurteile meiden!" -Eine Pilot-Untersuchung zur Bestandaufnahme- Mit Freude veröffentlichen wir unser erstes Interview, welches wir im Rahmen des Projektes "Abstand halten! Vorurteile meiden" mit ihr gedreht haben. Vielen Dank an Hyuneum Kim! In diesem Video spricht Hyuneum Kim über einen Vorfall in einer Berliner U-Bahn, bei dem sie und ihr Ehemann Opfer einer rassistischen Attacke in Bezug auf die Corona-Pandemie wurden. Die Polizei wollte keinen Rassismus sehen und nahm zunächst keine Anzeige auf. Mehrere Zeitungsartikel berichteten über diesen Vorfall. Hyuneum erzählt wie sie mit der Situation umgegangen ist und wie sie sich gefühlt hat. In Zeiten von Corona nehmen rassistische bzw. diskriminierende Vorfälle zu, wie Beschimpfungen, Ausgrenzung und körperliche Angriffe gegenüber asiatisch gelesenen Menschen. Nach Angaben der Antidiskriminierungsstelle des Bundes* gab es seit Beginn der Corona-Krise drastisch zunehmende Beratungsanfragen (rund 700 Anfragen; Stand 30.07.2020) zu Diskriminierungen in Zusammenhang mit dem Corona-Virus, die nicht nur aufgrund der ethnischen Herkunft, sondern auch aufgrund einer Behinderung, des Alters etc. entstanden sind. So stellt die aktuelle Pandemielage das gesellschaftliche Zusammenleben vor neue Herausforderungen: Um gemeinsam gesund zu bleiben, müssen wir nicht nur „Abstand halten“, sondern auch „Vorurteile meiden“. Beim Projekt „Abstand halten! Vorurteile meiden!“ handelt es sich um eine Pilot-Untersuchung zur Bestandaufnahme von rassistischen und diskriminierenden Erfahrungen im Hinblick auf intersektionale Aspekte in der Corona-Zeit: Dabei geht das Projekt nicht nur der Frage nach, wie die betroffenen Menschen mit unterschiedlichen Merkmalen im Kontext der Corona-Krise mit feindseligen Einstellungen und Vorurteilen konfrontiert sind und wie sie damit umgehen. Es ist auch dabei von besonderer Bedeutung, dass die betroffenen Menschen einen Prozess von Empowerment erleben, indem sie als aktive Akteur*innen in den Diskussionsprozess über Problemlösungen einbezogen werden. Im Rahmen des Projekts werden die betroffenen Menschen zu eigenen Erfahrungen, Erwartungen und Wünschen in der Corona-Zeit interviewt, sie tauschen sich gemeinsam über ähnliche Erfahrungen aus und diskutieren über Lösungsmöglichkeiten mit Akteur*innen in der Praxis und mit Entscheidungsträger*innen aus Verwaltung und Politik. *https://www.antidiskriminierungsstelle.de/DE/ThemenUndForschung/Corona/FAQ/FAQ_node.html;jsessionid=70348985C21FD92E1547A356A1F81663.2_cid351 _______________________________________________________________ Sprechen Sie uns an! Wer Sie zu einem besseren Zusammenleben in einer vielfältigen Gesellschaft beitragen möchte, indem Sie eigene Erfahrungen durch ein Einzelinterview in die Öffentlichkeit bringen, brauchen Sie nicht zu zögern. Sprechen Sie uns bitte (bis Ende November 2020) an! Ansprechpartnerin: Jieun Park Email: jieun.park@gemi.berlin.de; Tel: 030 9842 4316 ______________________________________________________________ Dieses Projekt wird gefördert vom Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend; Bundesprogramm "Demokratie leben!"; Partnerschaft für Demokratie Charlottenburg-Wilmersdorf

In unserem zweiten Video spricht Sung-Moon Shim über zwei Erfahrungen von Rassismus und Diskriminierung, die ihr während der Corona-Pandemie widerfahren sind. Sie appelliert an die deutsche Gesellschaft zuzuhören und sich nicht herauszureden. Mehr Infos unter gemi-berlin.de

Erklärvideo zum Projekt StilBruch 2020 https://www.gemi-berlin.de/aktivit%C3%A4ten/projekt-stilbruch-empowern-begegnen-und-verstehen-2020/empowerment-workshops/

"Melde Dich gleich an!" www.gemi-berlin.de Music: https://www.bensound.com

촬영,조명,소품: 다이브 미술: 김소라 편집: 칼로

촬영: 다이브 편집: 칼로

2020년 창작자들을 위한 공구 라이브러리 을 촬영한 영상입니다. 촬영: 다이브 조명: 소라 편집: 칼로

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